十渡團建活動核心就在于參訓者的提升
隨著十渡團建活動的發(fā)展與普及，它也在不斷的完善與細化中，十渡團建活動課程的設置與安排都是針對學員的要求而精心策劃的，最終的目的是讓他們把訓練中得到的應用到工作中去，這也是十渡團建活動這一新生物存在的真正意義，在這種完善細化的過程中，出現(xiàn)了一些新的趨勢，也正是這些新趨勢所共有的特點，成了拓展的本質特征，為了挖掘員工的潛能與激情，提高領導與主管們的管理技術水平，從而使團隊更加團結、更加有凝聚力，繼而創(chuàng)建企業(yè)文化，培養(yǎng)團隊精神和團隊行為意識，最終為企業(yè)創(chuàng)造高績效的工作打造氛圍。
在進行十渡團建活動的過程中，員工在成功體驗的同時體驗到了成功，這種成功來源于同伴的幫助與支持，會讓員工在團體中體會到一種歸宿的滿足感，會為所在的集體驕傲，會為自己所在這個集體而自豪，經過這樣的團隊建設后，會加強員工的凝聚力而使其流動率和流失率大大減少，十渡團建活動在更多意義上是針對態(tài)度的培訓，對于企業(yè)員工來說，員工的態(tài)度往往決定了工作績效，十渡團建活動不同于旅游，很多人把十渡團建活動當做旅游的一種形式，這個認識是不正確的，旅游的目的就是為了放松，增長見識以及增進感情。而拓展培訓的目標就是提升個人以及團隊的素質，核心就在于參訓者的提升。
十渡團建活動的重點就在于直觀的體驗，員工通過項目的體驗感受到團隊作用的力量，個人離不開團隊的共同努力，通過十渡團建活動企業(yè)的員工可以進一步認識到公司的共同目標，并為團隊而努力，增強凝聚力，從而也使得企業(yè)能夠更好地執(zhí)行管理，在團隊的合作下，更多的是對個人能力的要求，而十渡團建活動則更看重團隊作戰(zhàn)，因為十渡團建活動的核心價值就是：挑戰(zhàn)自我，熔煉團隊。
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