這個時候我們靜待春天的到來,凝心聚力,共抗疫情!
很多企業準備在新年上班之處就對員工進行團建活動,以增強企業凝聚力、激勵員工士氣、落地新一年的各項目標等,在疫情慢慢擴散之時,政府及企業均意識到了問題的嚴重性,陸續開始于公司溝通,取消年前既定的各項群體活動,或原本在每年春天準備舉行的各類春季團建活動、趣味運動會、拓展訓練等都將暫停計劃。
昨天在回北京的路上聯系了春節前定好團建活動的客戶,告知目前北京疫情情況,并將北京的景區及接待開放情況也一一說明!
作為一個負責人有擔當的行業機構,目前唯一應該做的事情就是和客戶協商,取責任,疫情來襲,活動機構不應該只顧個人企業利益,而是應該充分發揮行業專消疫情解除前的所有聚集性活動,這是我們作為團建人的擔當,也是企業的社會業知識及能力,向社會傳播更好的應急措施,防護措施,增強體質的方法等,不輕信謠言,轉發謠言,制造恐慌。
我們應該采取哪些應對措施?
由于疫情突然,行業很多企業及個人對于相關處置應對工作都有不足,以下的相關措施為部分企業提供,僅供參考,如有更好意見歡迎在微信下方留言:
1.需要密切關注自己公司外來返回人員的地點是否為疫情高危地帶,可建議其抵達工作城市之后,自行在家辦公14天,無恙之后再根據情況安排相應工作。
2.如果員工結構均以外地員工為主的話,建議按照各自公司情況進行相應休假調整或調整薪資情況下的各自家中辦公;
3.疑似病人、密切接觸者在被醫院隔離期間或者治療期間不得解除勞動合同;企業因疫情影響導致經營困難,可以通過與員工協商采取調整薪酬、輪崗輪休等措施,盡量不裁員或少裁員。
4.省商務廳對于拓展行業的數據還是非常關注的,各企業可以利用休假期間靜靜做好2019數據分析工作,對自己的企業也將有巨大的好處(各月份客戶結構、各月份數據情況、客戶性質的分布、團隊數量、利潤比……)
5.按照自己的現金流情況,以半年為基數倒推,合理安排自己企業的人員安置工作,要求留守人員公司付出工資總額不應低于當地最低生活標準。
6.繼續增強各地及其他省份同行業溝通交流,修煉企業內功,加強各類方案的設計及整理,爭取有全年度各季度不同類型的各種方案積累儲備。
7.很多企業前些年對客戶體系梳理不夠,銷售員處于等客上門的狀態,各企業可利用這個特殊時期對客戶可進行各種類型的回訪及挖掘工作,保持客戶聯系,并進行有效梳理。
8.利用行業特殊專業技能,向社會發布相關有益于疫情的防護措施、保護措施、防范措施、救援措施等信息,以發揮行業對社會的作用。
最后轉載下北京一位團建行業服務企業的一段話:團建企業的同仁們,在過去的十幾年里,我們風雨無阻,周末無休,深夜苦熬方案,只為客戶那滿意的肯定;周末極少在家陪伴老婆孩子,老天爺都覺得我們太累了,該好好休息下,在家陪陪家人,陪陪父母,思考一下未來,為下個十年積蓄力量!低谷后就會有高潮,最差的時候也是好日子要來臨的開始,堅持、堅持、再堅持!

團建人從不畏懼困難
團建人敢想敢拼
只要我們團結一心
就一定可以跨過這道難關
對于疫情后的團建行業
如果你有什么好的建議或者想法
如果你能給行業的從業者更多的鼓勵
希望您可以在下方給我們留言
最后我們一起為疫區祈福
加油,武漢
加油,中國