疫情對團建行業影響多大？應該采取哪些應對措施渡過冰封期?

來源：作者：人氣：發表時間：2020-02-11 10:32:32【大中小】

　　對于即將返工的團建行業的我們，武漢這波疫情到底對團建行業有多大的沖擊呢?我們能否平安返回呢?團建公司在這個時候又可以做些什么呢?

　再過幾天，春節假期就要結束了。假期的時間走得很快，但同時冠狀病毒也不會等人。可以預見的是，疫病的傳播會隨著人潮的流動而四處蔓延。再過幾天，我們又要拿上行李，踏上返回工作崗位的歸途。

　　最先，針對團隊拓展制造行業的危害，人們的分析判斷是：

此次病疫情一段時間內對團隊拓展制造行業的沖擊性毫無疑問是十分大的，在病疫情封禁沒有消除以前，為避免病疫情外擴散，職工開工及其有關集眾主題活動進行都將變成難點，許多公司基礎都不太想確保一切正常的運行，更不必說“集眾型主題活動”那么強的團隊拓展制造行業了。拓展公司及其團隊拓展制造行業從業人員必須有一定的充分準備，應對即將來臨的制造行業冰霜期。

那麼應對病疫情，做為團隊拓展從業人員的人們又將出路在哪里，人們又該做些哪些來渡過這一悠長的冰霜期呢?團小建今日和大伙兒聊一聊，人們團隊拓展制造行業該怎樣應對即將來臨的動工期。

01、焦慮心理狀態不可用，提高本身免疫能力

做為團隊拓展制造行業的從業人員，人們擁有堅強的心，應對病疫情，不必每日焦慮的應對信息網絡，抵抗能力和自信心才算是避開病疫情最好是的靈丹妙藥。

對抗病毒治療只能二種方式：1、是降低被感柒的機遇;2、提高本身的免疫能力，就如發燒感冒一樣，最后擊敗病毒感染的并不是藥品自身，只是本身的免疫能力，優良的情緒，優良的作息時間習慣性、身心健康有規律性的衣食住行是擊敗病毒感染的成本。

在家中，人們能夠挑選適合的室內運動項目，既鍛煉也可以消磨時光，防止在父母時間不健身運動造成免疫力下降。

2020年從這次新式冠狀病毒的病疫情中，人們更應當明白什么叫“自我約束”，別隨便地失去自我的生活方式，經常熬夜、過多加班加點、暴食暴飲全是免疫能力的兇手。

02、提議拓展公司積極主動融洽，顧客年之后的團隊建設活動

年之后各公司的開好局，調整心態團隊拓展、春天職工戶外拓展活動基礎早已在年以前早已談妥了，應對病疫情，集眾主題活動早已變成國家全面禁止的個人行為。現階段基礎全部的拓展基地、休閑度假村等也都早已終止運營了，這促使團隊建設活動也沒辦法進行。

做為拓展公司，人們理當擔負起自身的企業社會責任，在病疫情未完畢以前不可協辦一切集眾型主題活動，向社會發展散播積極主動社會正能量。拓展公司更應積極讓營銷推廣聯絡顧客，商議動工后的團隊拓展的事項，適度的正確引導顧客推遲，直到病疫情完畢再進行。

針對一部分有公司團隊拓展要求的顧客，人們還可以提議顧客變更團隊拓展方式，例如能夠進行網上團隊拓展，開展公司文化手機游戲化設計方案的指導資詢，這也可以讓公司文化更強的落地式，這種團隊拓展方式都是較為年青人較為可以接納的方式。

03、提議有標準的拓展公司，可延遲時間動工時間

團隊拓展是職工“集聚型主題活動”，必定會接到病疫情的極大沖擊性，拓展公司在將來的大半年里很有可能會面臨史無前例的冰凍期，它是必定的。

拓展公司高管應充足關心病疫情及其國家的現行政策，對職工搞好分配。有標準的企業，能夠適度增加暑假，缺勤替補，降低流動性，天高路遠。

針對團隊拓展制造行業而言，2020年的第一季度原本就是說制造行業的淡旺季，延遲時間開工是時下應對病疫情最合適的選擇，也可以突顯公司的溫暖和責任感，針對品牌建設也是關鍵實際意義，有關待崗期內怎樣給職工發工資，企業能夠參考國家人社部《病疫情下職工勞務關系解決實施意見》。

04、拓展公司的自身修練，打開網上工作組學習培訓

在那樣一個獨特的階段，如今人們有的就是說時間，拓展公司比不上靈活運用這一時間開展公司自身修練。借著這一機遇，人們恰好運用這一時間開展修習管理方法，提升步驟，人才的培養和更新規范，讓職工在家中辦公室，整理自身的工作中。

如今網上學習培訓的方式十分普遍，在家里上下班也可以解決許多工作中難題。在沒有業務流程的情況下，各單位各工作組停住步伐，相互思索發展趨勢的許多難題，都是很好的一個突破口。大伙兒能夠相互科學研究團隊拓展商品、營銷推廣方式，PK市場銷售專業技能，淡旺季大整訓，熱季才可以做好仗。

慢下來是以便走得很遠，相互學習培訓更新是以便一起走得很遠。

05、團隊拓展人的自身更新，打開業務流程專業技能提高學神方式

針對拓展公司來講，2020年上半年度遭受的危害應當很大，無論針對拓展師還是是團隊拓展策劃總監來講，都是有一定的沖擊性，帶班量少、收益降低、團隊拓展新項目的巨大變化這些，人們務必要搞好一定的充分準備，堅持不懈做好這一攻堅戰。

可是從某種意義上而言，針對本人而言它是一個很事情，團隊拓展人一年到頭出外繁忙，沒辦法有時間守候親人，也非常少有時間開展提升自己。

借著如今，能夠集中化塊狀時間用于念書學習培訓，提升技能特長，也可以有時間好好地陪伴親人，享有在家中的一些快樂時光。

人們的培訓講師能夠運用這一段時間整理自身的學習培訓專業技能，多一些思索和文本梳理，開發設計一些最新項目。團隊拓展策劃總監能夠科學研究病疫情之后的團隊拓展方位，多一點專業技能的學習培訓，提高自己的方案策劃專業技能。互聯網技術派的團隊拓展人能夠多研究新科技團隊拓展商品，為制造行業出示大量好玩兒趣味的團隊拓展方式。

06、病疫情后，團隊建設活動并非不可以進行了

團隊拓展歸根結底是推動公司文化的落地式，是公司文化不可或缺的原素。集眾主題活動能夠酌情考慮進行，聚心的文化藝術落地式確是公司不可或缺。

實際上也不必擔心，許多新奇的網上團隊拓展方式，足不出門，也可以保證公司調整心態及文化落地式。一些團隊拓展新項目能夠用于實際操作的。例如新科技團隊拓展定項手機軟件，一部手機上操縱整場團隊建設活動，就可以打開健身運動團隊拓展，也盡量避免了病毒傳播。

在那樣的情況之中，團隊拓展人也該是時候考慮到制造行業的發展方向了，多科學研究掌握一些團隊拓展制造行業的新品，從公司文化的視角來思索自身的發展趨勢，讓助推公司越來越更簡易。

病疫情下的團隊拓展制造行業，人們該怎樣度過這一冰霜期?

2020年終究是我們一起經歷磨練的一年!我國的冠狀病毒、英國的乙型流行性感冒、加拿大的火災、沙特的戰事、土爾其的地震災害、忽然感覺能身心健康的活著就非常好!殊不知做為團隊拓展服務業十多年的我而言也將要碰到這一制造行業特性純天然決策了的低迷，伴隨著病疫情的全國性擴散，上半年度團隊拓展業務流程停滯不前已成定局，假如5月后，戶外溫度回暖，病疫情獲得合理抑止，第三季度有機會填補損害，5月是一個關鍵的窗口期。依據華專家教授的實體模型，5月病疫情會伴隨著氣溫回暖完畢。

下一篇：這個時候我們靜待春天的到來，凝心聚力，共抗疫情! 上一篇：在戶外拓展培訓就在所難免的會遭受各種各樣突發性狀況