如何重新激活成熟的團隊 北京拓展訓練的價值
1.讓團隊成員做好應付成熟問題的準備。時刻告訴團隊成員,他們是獨一無二的,所有的成熟的團隊都會面臨這種問題,這樣的事并不可怕,可怕的是沒有問題到來的意識和解決問題的信心。
2.進行新型培訓。當團隊陷入困境的時候,在溝通、解決沖突的技能方面;在團隊互動過程方面。這些培訓有助于問題的解決,有助于團隊成員重新獲得自信,增強彼此間的信任。
3.進行高級培訓。進行高級培訓,對解決問題和人際交往方面有個提升。
4.鼓勵團隊把它們的發展看做是一個不斷學習的過程。像全面質量管理一樣。團隊應該千方百計地尋求改善的方式,面對團隊成員的擔心和挫折,把沖突作為一個學習的機會,磨礪自己,為以后如何重新激活成熟的團隊打下堅實基礎。
北京拓展訓練的意義:
1加強溝通,增進情感。進行素質拓展意義就在于團隊的每個人和每個人之間都可以進行真情的交流和順暢的溝通,從而改善人際關系,團隊能夠更好的合作。
2激發自己的潛能。在培訓過程中每個人都能發揮自己的作用,發現自身的優點和潛質,從而發現自己的潛能。
3增加團隊凝聚力。在培訓過程中能夠認識到群體的重要性,增強對集體的參與意識和責任心,塑造團隊活力,推動組織成長。
