通過北京拓展訓練打造高效團隊

來源：作者：人氣：發表時間：2019-06-19 20:27:00【大中小】

現在越來越多的企業或者是學校都喜歡組織員工或者是青少年去參加拓展訓練，讓更多的人員通過拓展訓練項目更好的提高團隊意識，讓學員更加偶激情，學會主動思考。一個高效的團隊具有四個特征：1、具有共同的愿景；2、成員之間能夠進行有效的溝通；3、大家各司其職，協調一致、精誠合作；4、每個成員都具有主人翁意識，積極主動參與管理。這四個特征中，通而過北京拓展訓練可以影響后面三個問題。

和任何一個培訓項目一樣，除了培訓的實施以外，實施之前的需求分析和之后的行為轉化同樣重要。

分析項目需求。號準脈才可能看好病，事前的需求分析如果把問題診斷錯了，培訓執行的越徹底，結果越糟糕。因此，在確定培訓項目的時候就要分析好培訓的需求到底是什么。通過對照高效團隊的后三個特征——有效溝通、精誠合作、參與管理，發現團隊目前的現狀與理想目標的差距，找出具體的原因。根據需要解決的原因，選擇適合的活動項目、排好項目順序。

實施拓展訓練。在分享和交流的過程中，除了鼓勵學員溝通外，團隊管理者可以近距離、無障礙的觀察每個學員的特點，補充之前沒有掌握的團隊成員信息。在整合和應用中，能拿出企業實際遇到的團隊問題，由學員角色扮演。

實現行為轉化。拓展訓練特別容易出現課上激動，課下感動，回去以后一動不動。所以，為了保住培訓的勝利果實，培訓經理和團隊主管要在拓展結束后，有意識、有計劃的安排總結、分享、討論、交流的活動，只有持續不斷的在工作中思考、歸納、試驗的循環，才能讓學員把變法變成辦法拓展，通過北京拓展訓練打造高效團隊把知識變成行為。

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