十渡拓展訓練活動強員工之間的有效溝通
十渡拓展訓練活動能夠夠為企業引進一種極具競爭力的文化資源又因其實施準則不同而具有獨特性,從而成為企業的精神品牌標志,同時這又是一個潛移默化的長期過程它所倡導的團隊協作,溝通創新及自我完善超越等精神理念滲透于特殊培訓課程的每個環節,給員工帶來強烈震撼的同時,更能重塑員工的價值信念影響組織決策,最終形成特色拓展文化完善企業性格,從根本上激活企業的生機與活力深入強化企業的綜合素質與競爭優勢。
十渡拓展訓練活動前后溝通能力、認同感等四個維度都發生明顯的變化,都有一定程度的提高說明培訓是有效的,尤其是溝通程度有較為明顯的提高,大部分成員在破冰及后幾次的拓展項目培訓后,都能做到充分發言把心中的想法盡情的表達出來讓大家了解,團隊中因個人人格特質、或工作職位的高低而被忽略其表達意見的情況明顯減少,雖然團體中難免會因彼此的意見不一而產生沖突,但是能夠將沖突透過溝通、協調的方式來達成團隊間的公識是相當重要的,因此我們認為一個有效的團隊決策是必須從良好的溝通中獲得,因為經由溝通可以讓每個人對自己所處組織的目標有所了解。
十渡拓展訓練活動能夠增強團隊的凝聚力,加強員工之間的有效溝通與相互了解,通過培訓讓員工擁有高昂的斗志和飽滿的熱情,以更嶄新的面貌投入到自己的本職工作中,為企業創造新的輝煌,通過十渡拓展訓練活動真正認識到團隊精神的力量,人和人之間的信任,拉近了同事間的距離,加深了彼此間的了解和友誼,把個人融入到集體之中,從而增強了團隊合作精神,培養了集體榮譽感,使人認識到個人必須與團隊融為一體才有前途,才能戰無不勝。