北京拓展訓練活動發揚團隊精神
通過對北京拓展訓練活動的總結體會,在實際工作中如何增強團隊的核心競爭力,我想:首先,整個團隊必須確定一個合理的工作目標,在目標確定的前提下,制定出切實可行的工作計劃,很明顯沒有目標的團隊,存在就沒有任何意義;而如果團隊的目標制定的不合理或根本不能實現,那最終也必將一事無成,其次整個團隊必須有強大的凝聚力,單個成員對整個團隊要有責任心和使命感,形成一個相互信任的核心,拓展訓練是短暫的但是它對我的影響確實是深遠的,我要把拓展訓練活動中體會到的切實應用到今后的工作中,使自己充分融入到創造卓越的團隊之中。
團隊精神培養團隊成員之間的親和力,一個具有團隊精神的團隊,能使每個團隊成員顯示高漲的士氣,有利于激發成員工作的主動性,由此而形成的集體意識,共同的價值觀,高漲的士氣、團結友愛,團隊成員才會自愿地將自己的聰明才智貢獻給團隊,同時也使自己得到更全面的發展,團隊精神有利于提高組織整體效能,通過發揚團隊精神,北京拓展訓練活動加強建設能進一步節省內耗,如果總是把時間花在怎樣界定責任,應該找誰處理,讓客戶、員工團團轉,這樣就會減略企業成員的親和力,損傷企業的凝聚力。
這次的北京拓展訓練活動讓我們體會了什么是感動和團隊,讓我們重新認識了彼此感悟團隊的無窮力量,團隊建設對于一個企業來說是至關重要的,公司是一個大團隊,我們想要順利的完成一個項目,缺少團隊合作是不行的,僅有做到真正的團隊合作,成員之間互相信任互相幫忙取長補短,我們的工作才會更順利,我們的前途才更加光明。