北京拓展訓練活動提高積極進取的人生態度和團隊合作精神
員工的流動率和流失率歸屬感是人的需求的一個重要層次,在進行北京拓展訓練活動的過程中,員工在獲得精神體驗的同時體驗到了成功,這種成功來源于同伴的幫助與支持,會讓員工在團隊中體會到一種歸屬的滿足感,會為所在的集體驕傲,會為自己所在這個集體而自豪,經過這樣的拓展訓練后,會加強員工的凝聚力而使其流動率和流失率大大減少。
北京拓展訓練活動具備極大的趣味性,但仍不同于娛樂,娛樂的一個突出特征是沒有明顯的目的,解決的是心理上的某種滿足感,而拓展訓練的某些項目恰恰是以克服心理障礙,完成心理挑戰為目標的。其中更多的內容會側重于團隊建設,這與娛樂的差別是非常明顯的,學員們能增強自信心,磨練了戰勝困難的毅力,我們超越了自我,完成了看似不可能的事情,提高了解決問題的潛力,更增進了對群眾的參與意識與職責心,北京拓展訓練活動以幫助企事業鍛造高績效團隊為核心發展方向,從態度和方法、意愿和能力等多角度出發,以體驗式培訓為載體,以團隊活動為引導,幫助企事業、組織和個人在能力發展、應對變革、文化建設、績效提升等方面激發活力、創造力、戰斗力和凝聚力,全面幫助企事業提升效能,引入并深化發展體驗式培訓方法在培訓中的應用。
北京拓展訓練活動是一種實踐,更是一種精神食糧,每個人在這里都能夠實現對自己進行一次挑戰,試著嘗試不一樣的東西,試著去克服平時自己覺得難以克服的問題,無論是在高空斷橋中跨出的那一步,還是在空中抓桿中勇敢的一躍,亦或是在信任背摔中的那一個后仰,學員們的每一個動作,都是對自我的突破,北京拓展訓練活動通過設計獨特富有思想性、挑戰性和趣味性的一系列拓展培訓項目,利用全新的訓練方法、訓練目標由單純的體能、生存訓練擴展到人格訓練、管理訓練等,提高人們積極進取的人生態度和團隊合作精神。