十渡團建活動基地-哲理故事13篇
十渡團建活動基地-哲理故事13篇，有一位表演大師上場前，他的弟子告訴他鞋帶松了。大師點頭致謝，蹲下來仔細系好。等到弟子轉身后，又蹲下來將鞋帶解松。有個旁觀者看到了這一切，不解地問：大師，您為什么又要將鞋帶解松呢？大師回答道：因為我飾演的是一位勞累的旅者，長途跋涉讓他的鞋帶松開，可以通過這個細節表現他的勞累憔悴那你為什么不直接告訴你的弟子呢？他能細心地發現我的鞋帶松了，并且熱心地告訴我，我一定要保護他這種熱情的積極性，及時地給他鼓勵，至于為什么要將鞋帶解開，將來會有更多的機會教他表演，可以下一次再說啊,人一個時間只能做一件事，懂抓重點才是真正的人才。
公司讓員工參加十渡團建活動的優勢，現在公司在招聘員工的時候要通過很多的環節，比如一開始的電子簡歷環節，在這個過程中就會根據自己的要求選擇淘汰一部分人，然后再通過面試等其他手段逐漸淘汰一些不符合要求的，最后公司錄取的員工往往都是在某方面擁有足夠的專業能力或者擁有特長的人。在這個過程中不少人會讓新員工和老員工一起參加十渡團建活動，這是出于哪方面的考慮呢？
公司之所以讓員工們一起參加十渡團建活動，就是為了能夠讓他們在這個過程中互相了解，通過各種各樣的訓練了解其他人的優勢和缺陷，然后逐漸提升他們的團隊合作能力，讓他們在彼此競爭時找到集體中適合自己的定位。這樣的話公司在遇到一些比較重要的方案時，可以讓這些員工彼此合作，找到最適合的也是最完美的方案。
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