十渡團建活動克服恐懼心理和思想障礙
十渡團建活動這種模式摒棄了傳統(tǒng)思想政治工作中硬性的灌輸和干干巴巴的說教，它通過學員親身參與精心設計的一系列活動，激發(fā)潛能，磨練學員克服困難的毅力，培養(yǎng)健康的心理素質和積極進取的人生態(tài)度，增強其團結合作的意識，使參訓者由內而外的強大起來,團隊學習項目選擇應將外向型與內在性相結合，即最好不要來自團隊成員日常和熟悉的工作，最好在團隊不熟悉的管理人員指導下進行，但項目的本身要與平時生活息息相關,這不但使員工打破常規(guī)，大膽思索，大膽發(fā)現(xiàn)，而且又會運用到生活工作中.
十渡團建活動增強凝聚力，促進成員內部溝通，融洽團隊關系；配合企業(yè)的理念文化與企業(yè)目標，形成共同參與和共同意志；強化對員工的文化管理，實現(xiàn)對員工的精神激勵。 增強競爭力，樹立相互配合、相互支持的團隊意識；激發(fā)創(chuàng)造進取精神；促進團隊在應對變化等方面能力的提升,十渡團建活動的心理學理論依據(jù)主要是：努力，放棄的心理學模型，以及體驗、了解、控制、超越的心理適應規(guī)律,十渡團建活動的所有項目都是有一定難度的，主要的表現(xiàn)在于考驗人的心理素質，需要學員挑戰(zhàn)自己能力的極限和跨越自己心里的極限,去完成一個在大家都認為完成不了的任務，然后經過大家的努力，想方設法的去完成任務，這是對所有人心理的極限挑戰(zhàn)。
十渡團建活動設定特定的環(huán)境或情境，讓參訓者在戶外活動，通過活動來傳授一些道理，參訓者進行反思來改變自己的行為，尋求達到目標的教育模式,十渡團建活動是利用戶外的各種地形和環(huán)境結合特定項目，使受訓者在充滿心理挑戰(zhàn)的項目中挖掘潛能，增強團隊凝聚力和創(chuàng)新能力,能使參與者認識自我潛在能力和極限，克服恐懼心理和思想障礙，鍛煉動手能力和創(chuàng)造力，培養(yǎng)自信心和自我管束能力、完善人格，激發(fā)潛力。
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