十渡團建活動使群體內部關系得以優化
十渡團建活動增強職業的穩定性,從企業來看,企業為了培訓員工特別是培訓特殊技能的員工,提供了優越的條件,所以在一般情況下,企業不會隨便解雇這些員工,為防止他們離去給企業帶來的損失,總會千方百計留住他們,從員工來看,他們把參加培訓、外出學習、脫產深造、出國進修等當作是企業對自己的一種獎勵,員工經過十渡團建活動,素質、能力得到提高后,在工作中表現得更為突出,就更有可能受到企業的重用或晉升,員工因此也更愿意在原企業服務。
十渡團建活動的特殊限定條件的要求下,通過教練技術的運用,使得群體內部關系得以優化,沖破了原有的企業內部階層關系,熔煉了團隊,員工的個體情感在十渡團建活動過程中得到最大化的釋放,強化了人與人之間的溝通意識;通過項目模擬的感悟,使員工在內心深處重新定位自我、定位他人、定位團隊,使人與人之間的情感意義和價值得以擴展。
十渡團建活動是一項以感悟為目的、操練為方法、游戲等多種形式為載體、積極向上的互動型活動,近年來被許多企業作為締造團隊精力,增強團隊凝聚力的方法,經過十渡團建活動操練的團隊,在后來的團隊配合上都有很大進步,這就是十渡團建活動的魅力。
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