北京團建活動體現團隊高度凝聚力
為進一步提高公司員工在經濟形式復雜多變、市場競爭日趨激烈的發展環境下的適應能力和競爭意識,推進公司經營戰略的深入實施,增進員工之間的溝通、協作與相互了解,公司在北京團建活動基地組織開展了為期1天的團建活動。
在團建活動前先一起分組,熱身,打破團隊的隔閡。隨后就是團隊的項目挑戰活動,需要所有人放下彼此之間不是很熟悉的拘束,放下在工作中的忙碌,用心來重新和我們的團隊成員相互認識。組建一個全新的團隊,并取隊名,想口號與隊歌,整齊響亮地喊出隊訓,然后做精彩的團隊展示。接下來,我們進行了小游戲和團隊小熱身,幫助團隊之間的每個成員相互認識和了解,以及在這兩天的活動中,以及在以后的工作中,我們需要默默地關注隊友,并發現隊友與眾不同的優點。
本次團建活動由團隊分組、七巧板、挑戰150、鼓動人心、求生墻等幾個項目組成。"七巧板"項目,要求學員要主動加強溝通,充分認識到資源與信息共享的重要性,使大家學會了如何合理處理好團隊內部的競爭,齊心協力推動整體目標的實現;"挑戰150"項目,要求團隊要科學分工,合理搭配,共同協作,以高效的執行力在盡可能短的時間內順利完成各項任務;"鼓動人心"項目,使大家學會了在實踐的過程中不斷總結,絕不輕言放棄,不斷勇于嘗試,最終完成了看似不可能完成的目標任務;"求生墻"項目,通過大家之間的相互信任、團結協作,最終學員們在成功逾越4米多高墻的同時,也拉近了彼此之間的距離,充分體現了整支團隊的高度凝聚力和大融合。
余輝之中,笑語之時,北京團建活動順利落下帷幕。通過此團建活動,打破了員工之間的隔閡,建立起相互信任的基礎,增強了彼此之間的溝通與協作,增強了團隊的凝聚力和戰斗力.
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