為什么越來越多公司重視北京拓展訓(xùn)練?這是因?yàn)?a href="/index.php?m=home&c=Tags&a=lists&tagid=2473" >北京拓展訓(xùn)練能夠提升員工們的工作積極性,打破傳統(tǒng)的思維禁錮,完成自我升華。當(dāng)個人變得越來越優(yōu)秀,自然愿意發(fā)揮聰明才智,為公司的發(fā)展貢獻(xiàn)一份力量。想達(dá)到這樣的目的,需要公司與北京拓展公司合作,提前制定合適的拓展計劃,并投入到實(shí)踐中。

在北京拓展公司的幫助下,制定一系列的拓展活動項(xiàng)目。由于時間有限,不可能將所有項(xiàng)目都試一下,找到更容易幫助公司實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的活動,邀請員工們積極加入進(jìn)來,展現(xiàn)個人風(fēng)采。根據(jù)參加人數(shù)的不同進(jìn)行分組,創(chuàng)建小組的名稱、口號以及隊(duì)歌,將大家團(tuán)結(jié)起來,為了小組的榮譽(yù)而努力。

為了讓員工們放心去參與各種活動項(xiàng)目,北京拓展公司派出專業(yè)的導(dǎo)師進(jìn)行指導(dǎo)。比如在無軌電車項(xiàng)目中,領(lǐng)導(dǎo)者與員工們需要密切配合,各司其職。領(lǐng)導(dǎo)者需要把控全局,對整個活動進(jìn)行分析,并給出準(zhǔn)確的判斷。而員工們需要有著很好的執(zhí)行能力,將領(lǐng)導(dǎo)的意思執(zhí)行到底。當(dāng)大家積極配合后,員工們的能力有所提升,更容易達(dá)到目的。

如果一個小組缺乏溝通,每個人都在闡述自己的看法,都想讓其他人聽從自己的建議。越吵越亂,除了浪費(fèi)時間沒有任何意義。當(dāng)其他小組已經(jīng)完成任務(wù)時,才后悔莫及。有了這樣的經(jīng)歷之后,大家不再像一盤散沙,而是積極團(tuán)結(jié)起來,找到完成任務(wù)的最快方案,擰成一股繩去努力。這就是北京拓展公司的目的,讓大家經(jīng)歷失敗總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),不再犯同樣的錯誤。
在北京拓展公司委派的導(dǎo)師的幫助下,每個團(tuán)隊(duì)體驗(yàn)了失敗的滋味,體驗(yàn)了驚心動魄與成功的滋味。每一個活動都令人難忘,難度不是很大,卻完成了自我突破。大家懂得了自己變得優(yōu)秀的同時,需要融入到整個團(tuán)隊(duì)中,一起去努力完成任務(wù),節(jié)省時間更容易獲得滿足感。