北京拓展訓練活動培養團隊意識
我們先來看下北京拓展訓練活動的四個環節
1、團隊熱身,在北京拓展訓練活動開始時,團隊熱身活動將有助于加深學員之間的相互了解,消除緊張,建立團隊,以便輕松愉悅的投入到各項培訓活動中去。
2、個人項目,本著心理挑戰最大、體能冒險最小的原則設計,每項活動對受訓者的心理承受力都是一次極大的考驗。
3、團隊項目,團隊項目以改善受訓者的合作意識和受訓集體的團隊精神為目標,通過北京拓展訓練活動復雜而艱巨的活動項目,促進學員之間的相互信任、理解、默契和配合。
4、回顧總結,回顧將幫助學員消化、整理、提升訓練中的體驗,以便達到活動的具體目的,總結使學員能將北京拓展訓練活動的收獲遷移到工作中去,以實現整體培訓目標。
北京拓展訓練活動中,明確責任,落實分工極其重要。每個人的崗位職責確定之后,各司其職,有利于明確責任,發揮個體的主觀能動性,使其既知道自己應該做什么,又思考怎樣做好。在做集體拓展項目時,每個人開始尚能聽著隊長安排,僅說些意見,時間稍長,便按耐不住,跳將出來,指揮一下,影響了其他同志才智的發揮,也造成了局面的混亂,因此,在具體工作中,我們要明確分工、落實責任,堅決杜絕“政出多門”和“首尾失顧”的現象。
北京拓展訓練活動的項目對人的體能的要求并不高,更多的則是對心理的挑戰,因此有人形象地稱它是“小游戲、大道理”。更確切地說,北京拓展訓練活動是一種感悟和體驗,是一種考驗人的意志和智慧、挖掘人的潛能和培養團隊協作精神的運動,它的每一項讓每個人在心靈和精神上都有一個新的超越,重新認識自我、認識生命的活動。