戶外拓展訓練、公司拓展團建強員工對企業的歸屬感
在戶外拓展訓練中,不妨將企業文化落實到活動細節各處,將企業品牌文化植入到場地布置、挑戰任務中。
我們在融入戶外拓展訓練游戲的同時,在挑戰任務中將團隊的分工合作運用到實處,可以深切體會到團隊的重要性,這才不失為一次成功的團建活動。
公司為什么要組織團建活動?有效的企業團建培訓,其實是提升企業綜合競爭力的過程。在團建活動過程中,企業組織本身作為一個有機體的狀態,起著非常關鍵的作用。
良好的團建活動對企業好處有四點:
一、團建培訓能增強員工對企業的歸屬感
就企業而言,對員工團建培訓得越充分,對員工越具有吸引力,對提升員工的積極性更有幫助,建立一個積極,有趣和輕松的團隊氛圍,從而為企業創造更多的效益。
有資料顯示,百事可樂公司曾對深圳地區100名員工進行一次調查,這些人幾乎全部參加過培訓。其中80%的員工對自己從事的工作表示滿意,87%的員工愿意繼續留在公司工作。團建培訓不僅提高了職工的技能,而且提高了職工對自身價值的認識,對工作目標有了更好的理解。
二、團建培訓能促進企業與員工、管理層與員工層的雙向溝通,增強企業凝聚力,塑造優秀的企業文化
企業文化是企業的靈魂,企業管理人員和員工認同企業文化,不僅會自覺學習掌握科技知識和技能,而且會增強主人翁意識、質量意識、創新意識。
三、團建培訓能提高員工綜合素質,提高生產效率,樹立企業良好形象,增強企業盈利能力
四、適應市場變化、增強競爭優勢,培養企業的后備力量,保持企業永繼經營的生命力
戶外拓展訓練帶給我們諸多的思考與啟發,讓我們明白有效溝通的重要,懂得了承擔的價值,得到了責任的歷練。在今后的生活和工作中遇到困難時,只要勇于挑戰、敢于面對,只要相信集體這個大家庭的力量,多一些溝通、多一些協作,多一些方法,那么就沒有逾越不了的鴻溝,沒有戰勝不了的困難。
不論在什么情況下都不忘初心,牢記使命,不放棄自己應盡的那份責任,相信我們千鄴大家庭一定會取得更好的成績,創造嶄新的輝煌!
企業的競爭說白了是人才的競爭。明智的企業家愈來清醒地認識到團建培訓是企業發展不可忽視的“人本投資”,是提高企業“造血功能”的根本途徑。
事實證明,人才是企業的第一資源,有了一流的人才,就可以開發一流的產品,創造一流的業績,企業就可以在市場競爭中立于不敗之地。