參加公司北京拓展訓練活動感悟
公司組織我們30多人參加了拓展訓練活動,通過這次拓展訓練,讓我學到了很多在書本上無法學到的知識,使我懂得了一些在生活工作中無法體驗的道理。以前在報紙、電視、互聯網上了解一些拓展訓練的相關知識,因此我很珍惜這個機會,所以在這次活動中我從準備到參加過程中都是積極踴躍的。很感謝公司,讓我親身體驗了這次拓展培訓。
當我參加拓展訓練項目"高空斷橋"項目時,我深刻感覺到意志力和心理歷練的重要。面對危險、恐懼、人生理上的反應恐懼感油然而生,心跳加速、手足無措;回到現實的生活和工作中,同樣也會有遇到困難、逆境、甚至心灰意冷的時候,怎樣去面對、去克服戰勝它們呢?那么意志力的培養和心理的歷練就尤其重要,狹路相逢、勇者勝!我們要有敢于面對困難和挑戰,勇于亮劍的精神;要相信自己、戰勝自己,要有責任感。化壓力為動力,化逆境為順境,要有堅強的意志力,良好的心理素質以及對劣境的調控和頑強的適應能力。
面對困難和劣境不要逃避,而要有一種頑強的信念和對自己對別人對團隊的一種責任!"斷橋"項目讓我戰勝了自己,我相信也會使我在今后的生活工作中,面對困難和劣境時有坦然的心態,去克服戰勝它們。
團隊精神這四個字我相信在我們每個人腦海里已經根深蒂固了,公司領導也經常強調和要求我們要有相互協作的團隊精神。我們通過拓展訓練更加明白了它的重要性,企業不是一個孤立的個體,它是由很多員工組成的整體,人無完人,我們每個人都有各自的長處,就像拓展訓練中"孤島求生"項目中我們不是合理的應用了每個人的潛能嗎? 組織得體、相互協作.怎么有效的發揮和挖掘每個員工的潛能是我們的首要任務,鍛煉員工面對挫折的復原力,并不斷從經驗中學習,最終塑造團隊精神戰勝困難和挫折是我們的工作重點。我們每個員工要做到相信自己和相信伙伴,不要處處總認為什么事只有自己行,而忽視了他人。要本著互利互愛、共同發展、共同進步的思想。
人心齊、泰山移,眾人的力量是無限的。我們在拓展訓練中"信任背摔"項目中充分的相信了自己的隊員,而隊員齊心協力地不是也把每一個隊友接住了嗎?知識和經驗凝聚組成的智慧是人類寶貴的財富。然而,有智慧的個體組成的團隊往往并沒有表現多余的"智慧"。拓展員工有效的溝通,理解同伴的需求,并且共同努力去達到一個共同的目標,智慧共享、資源共享,這樣的團隊才有挑戰力,協作、互助、使其擁有共有的視野和創造性氛圍,才能在社會中求生存,在工作中求發展和進步。當今的社會是資源共享、共存的社會,誰抓住了有效的資源,誰就抓住了企業發展的先機。我們要有效合理地抓住資源并用于今后的生活工作中去,這樣我們就不會被淘汰,不會被歷史所遺忘。
我們參加每個拓展訓練項目,首先一個任務就是決策,現實工作中領導的決策是完成工作任務的首要條件,作為決策者要有足夠的能力、足夠的虛心聽取別人意見的誠意,因為正確的決策是解決和完成工作的保障,好的正確的決策不會讓我們在工作走過多的彎路。領導的決策下來了,我們就要嚴格的去執行,執行力也是團隊精神的充分表現。在拓展訓練"孤島求生"項目中我們就充分地執行了領導的決策。那么工作中呢?為什么公司的決策、領導的意圖得不到充分的實現,是決策有問題嗎?還是我們執行力不夠?我想在執行力大打折扣時,也該多反思一下。執行力不夠是自己目中無人還是自己能力不足?在工作中無論什么原因都應該要有強有力的執行力,因為只要去執行你才會有去完成工作所具備的先決條件。
兩天的拓展訓練,全面考驗了我們面對壓力時的心理承受能力、應變能力、決策能力、判斷能力、個人體能素質、團隊協作的考驗。