新就業大學生北京拓展培訓
11月20日，集團公司人力資源部組織近三年新大學生進行戶外拓展培訓，以期進一步提高新大學生的工作水平，加強職工協調、溝通、團隊合作能力和愛崗敬業的職業操守, 增強對公司整體目標的認同，塑造積極向上的精神風貌，改善自身形象，創造良好溝通環境，搭建深度溝通橋梁，營造公司文化氛圍。
拓展培訓開始階段，集團公司人力資源部紀部長發表講話，表達了集團公司對近三年來蘇舜新就業大學生的殷切關懷，希望大家借此培訓，能夠磨礪意志和品格，找出工作或生活中存在問題，在培訓中獲得有益自身發展、成長的因子，并在未來的工作中努力提高業務能力，適應集團公司的快速發展。
集團公司人力資源部針對新就業大學生的特點，選擇拓展培訓項目，引導他們成長。培訓分為破冰、背摔、斷橋、七巧板、求生、總結六個環節，分別對應融入培訓、高度、韌度、深度、寬度等培訓內容。破冰、背摔環節使學員們形成團隊感，建立團隊內部信任，增強自信，學會自我突破，能夠完成高難度的目標，學習換位思考，獲得分析問題的能力。斷橋環節能夠提升抗壓抗挫的韌度，適時調整，迎接挑戰，并在追求理想和幸福時理解鍥而不舍，不斷進取的重要性。七巧板環節主要通過拼圖培養科學系統的思維方式，增強全局觀念，注重長遠的發展，培養積極平和的心態和溝通的意識。在求生環節大家通過充當人梯、協同保護共同徒手翻越4米高墻，提高協作意愿和協作水平，分享成功，體會團隊的力量。
通過一天的拓展培訓，大家普遍對勤于思考、沉著冷靜、目光長遠、敢于挑戰、團結協作的重要性有了深刻的體會和認識，并感謝集團公司給予他們培訓學習的機會，真切的感受到集團“以人為本”關心員工職業發展和成長，體會到“民主、團結、和諧、愉快工作”的精神。
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