北京拓展訓練公司-公司團建活動適合哪些人群
北京公司團建活動適合哪些人群呢?團建目的可以分為哪幾大類呢?我們跟隨北京拓展訓練公司一起到會議室聊一聊這些問題。并且制定一下我們要選擇哪些活動項目以及具體時間。
團建活動適合的人群
1、公司的全體職員(公司或部門剛成立或新組建,期望全體人員同心協力,提升團隊精神,共創佳績)
2、跨職能部門的團隊(原先公司各部門工作相對獨立,但現在需要更多的部門間的協作配合,形成大團隊的意識,減少隔閡,提高效率)
3、公司或部門合并(期望來自不同團隊的成員更好融合,提升團隊績效)
4、公司部門溝通不足(期望各部門更有效的合作配合,知識共享,增強企業凝聚力,提高企業運作效率)
5、員工長時間工作,身心疲憊,期望團隊振奮士氣或者作為一種成績的獎勵
6、期望公司中高層切身體驗團隊合力和感受團隊精神,進而對團隊有清晰的認識與把握
北京公司團建活動適合哪些人群
北京公司團建活動
團建目的可以分為哪幾大類
一是通過各種各樣的團建拓展活動來豐富員工們的業余生活,調節工作壓力,作為一種員工福利也能同時增加員工與員工之間的情感、和員工與公司之間的情感,這類的團建能夠勞逸結合。
二是通過團建拓展培訓激發員工的潛能與認知,彼此賦能,提升團隊合作精神與拼搏精神,增加員工之間的彼此了解和凝聚力,從而將更有效的投入到工作中,實現公司業績在每個階段的更大化。
總結團建活動內容
1、團隊一定要有一個目標。正如董事長所說,沒有方向的團隊就如同沒有方向的船,遇到什么風都是逆風,沒有助力,團隊形成不了合力。全體成員圍繞一個目標,更容易形成強大的團隊力量。
2、明確的分工和和合理激勵。即把合適的人放在合適的位置并給以他最大的動力。人的潛能無限,需要得到最大開發,但是前提是需要有孕育潛能環境,這有賴于公司給予合理分工、明確的職責以及合理激勵制度。合理分工會讓效率大大得到提升,每個人明確自己的職責,明白自己該干什么,達成什么樣的目標,同時配以前進動力,自然執行力和團隊合作都比較強,這才是團隊合作最基本最重要要素。
北京公司團建活動適合哪些人群
北京公司團建活動
3、加強自身功力修煉,努力為團隊出力。“窮著獨善其身”,董事長引用這句話來闡述自我學習與進步的重要性,在工作之余,不管是個人還是公司都要積極自我學習、自我成長。
4、“達者兼濟天下”,團隊之間相互多支持和幫忙。沒有完美的個人,只有完美的團隊。一個人力量必竟有限,工作中也難免會遇到一些問題,如果能夠在做好自己工作同時多去幫助身邊伙伴,既提升了自己,還收獲一份真摯的友誼,同時為公司營造一種良好氛圍。
5、允許團隊之間存在一定磨合期以及個性差異。每個人秉性和天性都不一樣,相處難免會有只站在自己角度考慮問題時候,這時多多擔待,給予團隊一定磨合時間,同時也允許個性化發展,呈現多元化公司范圍。
北京公司團建活動適合哪些人群呢?北京拓展訓練公司公司為我們詳細介紹了,我們訂好了時間以及游玩項目。期待這次團建活動。
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