拓展訓練讓“團隊精神”四個字不再空洞

第一,如何利用有限的資源達到最好的效果?這是拓展后每個隊員思考的最多的問題。這就需要有協作意識,事先統籌計劃、資源優化配置,不浪費、分工協作。
第二,有效溝通是團隊協作的關鍵。 通暢、透明、多向、經常性的信息交流體現了一個團隊團結一致、信息共享的良好團隊精神。有效的信息交流與溝通與否決定著團隊工作或任務的成敗。雖然在拓展活動中,大家你一言我一語,七嘴八舌,嘰嘰喳喳,好像是影響團隊的效率,但是我認為這正是大家強烈的責任心和團結心的表現,也只有上下同心的情況下才能把力氣往一處使,實現目標。
第三,信任是人合作的重要保障,有了信任才能有團隊的向心力、凝聚力。只有將人的智慧、力量、經驗等資源進行合理整合、調動,才能發揮最大效益,離開團隊的個人的力量永遠都是單薄的。而團隊只有在每個成員奉獻出自己的智慧、力量與經驗時,才會形成團隊的合力。因此,團隊需要這種因信任而產生奉獻的精神,促成團隊向心力和凝聚力的產生。在拓展培訓基地,每個項目完成時,讓我們每個人充分感受到了團結的力量。團結合作、坦誠分享,隊友的距離越來越近,彼此之間多了一份了解、一份親切、一份信任。
第四,團隊的合作也在考驗個人的膽量,在陌生的環境面前,克服恐懼心理障礙,學會正確看待目標和困難,敢于戰勝自我。
兵者拓展培訓公司擁有自建基地,同時擁有野戰項目、野外項目、高空項目和水上項目的專業拓展機構。拓展以“以人際溝通、領導執行力” 等專項主題為拓展培訓內容,以能力提升,鍛煉團隊為目的,利用專業的戶外拓展培訓設施,在資深拓展培訓師引導下,讓學員在活動中體驗、領悟、激發潛能和提升管理技能。