體驗式拓展培訓能給參與者帶來什么?
一、引導參與者正視失敗
拓展訓練的過程并不是許多人一開始認知的“玩游戲”，每個人在拓展訓練過程中都或多或少會經歷些失敗。目標制定的越高，那么面臨失敗的次數就可能越多，體驗式拓展的目的是鼓勵參與者制定較高的個人目標，而為了實現這些目標是要付出一定的努力面臨多次的失敗的，只有堅持不懈、進行正確的自我心理調節、才能挖掘潛能較終完成目標，獲得自身能力上的自我肯定和信任。
拓展培訓師在體驗過程中采用言語技巧引導參與者在極端環境下，通過自我控制的方法，信任自己，挑戰自我極限，把握機遇并付諸實施。體驗式拓展培訓不僅僅是停留于言語上的教導，通過實踐才能更好地幫助參與者從失敗中成長。
二、讓團隊成員融入團體
在一個新鮮的陌生的環境的影響下，更能促進團隊的合作與互助。在體驗式拓展訓練中，僅靠個人的力量是無法順利完成任務的，團結的集體會給企業帶來無法想象的價值空間。
參與者在體驗式拓展訓練中，會發現平時不被注意的每個成員都有不可忽視的重要性，每個成員自身都具有優點或是缺點，通過團結協作，相互監督，優缺點之間的互補會提高團隊整體的凝聚性，更好地完善團體中的每個個體。
拓展訓練是一項個人挑戰與團隊挑戰相結合的過程。團隊與個人之間相互影響，個人更出色、更融合、相互配合才能讓團隊更好，團隊對個人的支持和鼓勵越多，也能給個人帶來很大程度上的鼓舞。
三、有利于尋求新的工作思路
在日常生活和工作中，不可避免會遇到許多需要我們去解決的棘手問題，同一個問題不同的解決方法所消耗的時間精力也是不一樣的，很多時候我們需要的是一個較佳方案（best solution），而這個較佳也是需要我們多花費很多時間去尋覓的。
許多人遇到問題時習慣用固定的思維模式和角度去著手，天拓拓展訓練能夠鍛煉學員挖掘新的角度、新的方面更好地解決問題，彼此間互相學習他人的思考問題的著手點進行互補，有效地釋放原本局限的思維模式，適時地進行頭腦風暴和發散性思維。
北京兵者拓展基地聯系電話：13716928067 趙老師 微信同步
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