拓展培訓前期準備工作

來源：作者：人氣：發表時間：2019-06-11 14:39:29【大中小】

不要激動：不要匆忙下結論，不要急于評價對方的觀點，不要急切地表達建議，不要因為與對方不同的見解而產生激烈的爭執。要仔細地聽對方說些什么，不要把精力放在思考怎樣反駁對方所說的某一個具體的小的觀點上。

要體察對方的感覺。一個人感覺到的往往比他的思想更能引導他的行為，愈不注意人感覺的真實面，就愈不會彼此溝通。體察感覺，意思就是指將對方的話背后的情感復述出來，表示接受并了解他的感覺，有時會產生相當好的效果。

要注意反饋。傾聽別人的談話要注意信息反饋，及時查證自己是否了解對方。你不妨這樣："不知我是否了解你的話，你的意思是"一旦確定了你對他的了解，就要進入積極實際的幫助和建議。

要抓住主要意思，不要被個別枝節所吸引。善于傾聽的人總是注意分析哪些內容是主要的，哪些是次要的，以便抓住事實背后的主要意思，避免造成誤解。要關懷、了解、接受對方，鼓勵他或幫助他尋求解決問題的途徑。

傾聽技術源自于溝通學和心理咨詢技巧。建設性傾聽是有效領導者的第一要素，是解決問題的有效方式，也是提升自我意識的有效工具。在體驗式培訓中培訓師要與學員共同做到積極傾聽，高效地完成培訓課程目標。

十渡拓展培訓基地(兵者北京拓展公司)立足十渡風景區，基地是一家吃住訓一體的綜合性培訓基地，分學員住宿區、高空訓練區、野戰真人cs區、野外露營區、地面項目培訓區、學員餐廳等幾部分組成，并配有300人培訓教室。

專屬為企業量身定制團隊建設培訓的高端培訓品牌，擁有獨立的培訓團隊，根據客戶的需求為客戶量身定制培訓計劃，對3000家客戶，我們永遠是感恩服務！

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