團(tuán)建形式大致可以分為5種，這個回答分析了5種類型的優(yōu)點、缺點分別是什么，你一看就能明白。

其中最推薦的是最后一種。你應(yīng)該先了解團(tuán)建形式有哪些，再來判斷選哪種形式

1.傳統(tǒng)拓展訓(xùn)練

就是大家熟知的拓展訓(xùn)練。最經(jīng)典的團(tuán)建活動形式，同時也是被吐槽得最多的一種。簡單地說，就是把你帶到拓展基地去做各種項目。

優(yōu)點

· 效果可控

· 形式規(guī)范，認(rèn)知度高

· 費用較低

對于傳統(tǒng)拓展來說，好處是效果是可控的。畢竟拓展項目都是經(jīng)典的項目，形式和流程都很規(guī)范，能夠確保會得到相應(yīng)的效果。

效果主要還是看培訓(xùn)師水平，能不能引導(dǎo)團(tuán)隊去思考。而不是玩玩就過了，更不是洗腦打雞血。拓展各種被吐槽，但拓展項目本身并沒什么錯。主要還是因為行業(yè)參差不齊，想“掙快錢”的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)太多了。

缺點項目形式過于固定針對性不強(qiáng)可能會有洗腦招人反感

項目本身倒沒什么問題，都是經(jīng)典項目，效果肯定是好的（培訓(xùn)師靠譜的情況下）。就是形式過于固定了，基本上20多年來沒有什么變化。還是熟悉的配方，還是熟悉的味道.....

因此拓展針對性不強(qiáng)，針對不同的團(tuán)隊，用的都是同一套東西。這樣充滿套路的團(tuán)建，要是多搞兩次，作為組織者的你估計要被罵慘了。

2.旅行式團(tuán)建

顧名思義，就是去旅行，然后在游玩中會穿插一些團(tuán)建項目。

優(yōu)點：好玩、有趣 比較利于放松

這種形式就相當(dāng)于大家一起出去旅游，放松一下。

缺點： 效果難以把控不像是一次團(tuán)建

旅行式團(tuán)建不像是一次團(tuán)建，反而像是一次旅行福利。大家一起去旅行，玩玩放松放松，然后順便穿插了一點團(tuán)建活動。因此效果也就不太可控。

3.主題定制

優(yōu)點： 針對性強(qiáng)，效果好有趣有深度

根據(jù)企業(yè)需求，進(jìn)行團(tuán)建的定制，會有很多企業(yè)元素的融入（團(tuán)建公司靠譜的話）。這類團(tuán)建的針對性最強(qiáng)，可以確?；顒邮桥c眾不同的，有很好的體驗。

缺點: 需要專業(yè)團(tuán)隊來策劃策劃周期長費用較高

假如做傳統(tǒng)拓展的話，直接把人拉到拓展基地，就可以開始了，基本上不用什么準(zhǔn)備。但對于定制，必然需要專業(yè)的團(tuán)隊來策劃。

基于參與人數(shù)、團(tuán)隊現(xiàn)狀和目標(biāo)、公司背景文化等，進(jìn)行創(chuàng)意開發(fā)和流程設(shè)計，深度定制必然需要更多的時間、費用較高。企業(yè)文化融入，增加團(tuán)隊凝聚力，適合于想達(dá)到團(tuán)建效果的團(tuán)隊。

4.吃喝玩樂

最常見的一種形式。聚餐、唱K、密室逃脫、聚會轟趴其實都屬于這類。

類似的還有：吃喝玩樂：聚餐、王者農(nóng)藥、狼人殺、密室逃脫、體感游戲、轟趴，保齡球，卡拉OK，棋牌，瑜伽等等等等

戶外活動：高爾夫、攀巖、漂流、徒步、滑雪、潛水、帆船、游艇、蹦極、射箭、輪滑

登山、探險、速降、沖浪

大家可以作為備選

對于吃喝玩樂，幾次過后，難免沒那么有意思了。這也就是很多HR、行政一直在找團(tuán)建形式的原因。玩過就沒意思了，所以不斷在找沒玩過的形式。并不能真正達(dá)到團(tuán)隊建設(shè)目的（大多數(shù)）。適合大家一起玩，玩玩樂樂，圖個開心。

這時候回過頭來看題主提的方案：

1. KTV或吃飯什么的，太常規(guī)，也很難有深度的交流；

2. 十渡漂流或燒烤聽起來不錯，但仔細(xì)一看十渡漂流就覺得不Cool；

3. 密室逃脫、卡丁車等時間太短，難以提供足夠時間供大家加深認(rèn)識；

4. 潛水、跳傘等太具有技術(shù)性，不會游泳，或恐高的話會難辦；

5. 自駕游去呼倫貝爾，晚上住蒙古包，烤羊肉，篝火晚會，這個吸引人，但考慮周末會不可避免有安排，或是女孩子覺得工作已經(jīng)很累，周末想休息，也不好；

6. 包個別墅，大家做飯，打牌，喝酒，這個還是不好玩；

人均費用300-1000可以，多了的同事們愿意自己出，求有什么好的團(tuán)建方案？求Plan！

除了第5，其實都是吃喝玩樂類型的對吧。

5.自己研究新形式

最推薦的形式，當(dāng)然是自己設(shè)計啦...

其實團(tuán)建還有很多有意思的形式出現(xiàn)，沃爾瑪這些形式，你可能就從來沒想到過。

沃爾瑪做了一個創(chuàng)新，在2017年5月的最后一天，沃爾瑪四川綿陽店的幾十名店員連夜趕工，制作了245個蛋糕。這些蛋糕不是用來賣的，而是準(zhǔn)備在六一兒童節(jié)時，送往北川的一家希望小學(xué)。

制作蛋糕時，沃爾瑪綿陽門店發(fā)現(xiàn)店里的奶油原料不夠，門店員工緊急聯(lián)系公司的采購部，再通過采購部聯(lián)絡(luò)到奶油供應(yīng)商，在最短時間內(nèi)把十箱奶油從成都調(diào)到了綿陽的門店。整件事，完全是員工自發(fā)推動的，這就是很好地鍛煉了協(xié)作和快速解決問題啊。

這不僅是公益活動，也是一種創(chuàng)新的團(tuán)建形式。類似的活動活動形式有支教、照顧孤寡老人、保護(hù)野生動物等。這些活動能調(diào)動起員工的參與性和對公司的認(rèn)同感。

“一個雞蛋的暴走”就是這種公益和活動相結(jié)合的形式，挑戰(zhàn)50公里徒步，進(jìn)行籌集善款，讓團(tuán)建變得有社會價值。

這種活動往往都是自發(fā)組織的，和公司要求的活動相比，大家的積極性當(dāng)然會多10倍。不過對于大多數(shù)組織者，只想簡單點，團(tuán)建的方式簡單點......

該怎么選擇團(tuán)建形式？主要考慮以下幾點：

要達(dá)成的目標(biāo)

這是最需要考慮的。推薦想純粹玩玩放松一下，還是想通過團(tuán)建增加團(tuán)隊凝聚力呢？如果是想達(dá)成團(tuán)建效果，還需要了解清楚團(tuán)隊存在什么問題，是溝通障礙還是執(zhí)行力不夠？根據(jù)團(tuán)隊想要達(dá)成的效果，然后對照答案提到的類型去選擇就好了。

團(tuán)隊的特質(zhì)

這次團(tuán)建的是全體員工，還是部門人員；是管理層還是銷售部門？旅行式團(tuán)建會更適合全體員工，管理層團(tuán)建顯然不太適合吃喝玩樂。

團(tuán)建的時間和經(jīng)費

此次團(tuán)建的時間是半天、1天還是2天？

經(jīng)費也是選擇團(tuán)建形式的主要因素，畢竟各種團(tuán)建形式價格不等。

要是老板想要這樣那樣的效果，但給的預(yù)算太少怎么辦？把這篇文章轉(zhuǎn)發(fā)給他。。。

怎么判斷團(tuán)建的效果？

一次團(tuán)建，應(yīng)該是能夠判斷效果的，而不是做完就完了。判斷是否有效果，可以從這兩點看：

首先，團(tuán)建的目標(biāo)和主題，事先一定要確定下來。

目標(biāo)是新員工融入，還是團(tuán)隊解決溝通障礙？這需要基于團(tuán)隊狀態(tài)和需求制定。

團(tuán)建活動一定要有目標(biāo)，哪怕目標(biāo)只是讓大家相互熟悉。