素質拓展訓練機構培訓收獲頗豐
1.信任背摔:
被縛住雙手, 背對著隊友站在高處,然后筆直的倒下.在那一剎那,你把自己的全部都毫無保留的交給了你的團隊,包括最大限度的信任.接著你的身體實實在在地觸及到了一雙雙堅強而溫暖的臂膀,是它們勇敢的承受著自己自由落體所產生的沖力,最后是安穩的腳踏實地.在這一過程中,我切切實實的感受到了一種可以稱之為互賴的力量,即雙向的信賴:關 注自己所能做到的,并相信能夠做到最好;在此基礎上,給予隊友發自內心的信任,相信隊友有足夠的能力保障你的安全.摔的人思維如此,接的人也應如此;在一個團隊中你必須明白對自己負責的同時也是在對他人,對集體負責,唯有雙向的合作,才能最大限度的發揮出團隊的力量.
2.天梯:
費凡在他那組未能攀上第二根階梯后鼓勵說他是拋磚引玉,希望接下來的組會更好.但緊接著我就用實際行動讓他再次失望了,而且和我的拙劣表現相比,他絕對可以稱的上拋玉引磚.天梯告訴我:看100遍永遠沒有做1遍有裨益,執行力只有在身體力行中才有可能得到提升.除此之外,鼓勵,溝通,合作精神是團隊目標得以實現所不可或缺的要素.
