拓展訓練讓團隊意識植根于心底
第一天的北京十渡拓展訓練終于接近尾聲,累,成了所有學員共性的感受,但縱觀首日的培訓過程,雖然我和戰友們不能說不重視,但猛然嚴格的規范要求13天超標準要求,依然讓在公司受過軍訓的很多戰友受罰,而且受罰的同時,會涉及全班,這應該是這次拓展要給大家強調和灌輸的一個重要概念“團隊意識”。累的已經近乎麻木生硬、呆滯。唯有更多的感受,先接受團隊意識。這是一個基層領導首先要有的概念,更是在這次拓展中需要持續感受的理解的一個概念。說實話,我希望我們班在幾天能受表揚并加分。我會盡量要求自己,不成為5班的負擔,并力所能及的幫助戰友,為團隊貢獻一份力量。


十渡拓展訓練的團隊建設,一方面告訴我們要以身作則,率先垂范。同時要制定一流的標準。獎罰分明。有利于激勵團隊成員的成長和團隊的穩定,令一方面告訴我們在日后的工作中這些不足是需要我們改進的。