一天時間對戶外拓展肅然起敬

來源：作者：人氣：發表時間：2015-01-12 09:47:57【大中小】

公司每年都會為新老員工組織各式各樣的培訓，訓多了大都流于教條式的毫無新意，頂多當時聽過了振奮一下，以后該怎么樣還是怎么樣。于是當人事部通知我們3月2號參加戶外拓展培訓時，我還真是抱著到戶外呼吸新鮮空氣的“玩樂主義”的想法去的。不過僅僅一天之后，我開始對拓展培訓肅然起敬。

三個忘記，我們和領導平起平坐

130多人的隊伍各個部門的都有，臉生的占大多數。大部隊浩浩蕩蕩來到懷柔一個風景不錯的培訓基地，迎接我們的是9位著裝統一的來自飛鴻拓展訓練機構的培訓教練。當時對于這個培訓公司的名字還小小揣測了一下：難不成是聞雞起舞的意思？后來跟教練八卦了一下，還真讓我給猜對了。

主訓教練叫葛登波，1米七多的個頭，精瘦精瘦，第一眼給人的感覺就很干練。說實在的，在辦公室呆久了多少有些懶散，何況我們的隊伍100多號人。開始的時候大家都唧唧咋咋的，干嘛的都有。葛教練也早有準備，兩大個音箱擺在草地上，麥克風里面聲音一發，全場立刻鴉雀無聲。

知道是來培訓的，可沒想到要求還挺嚴格。一段簡單的拓展培訓導入之后，張教練給我們講了訓練場地上必須遵守的規矩：齊聲問好、遲到責罰，另外附加了三個忘記。這三個忘記非常有趣，讓我們忘記性別、忘記年齡、忘記職位地去接受一天的所有挑戰。教練說這話的時候，言語中充滿力量，一時間也讓我對當天的培訓項目充滿期待。

信任升華，原來同事之間其實如此親近

一陣熱身之后，130多人分成9個小組，每一組都有自己的隊名、口號、隊長。

我們部門的同事都被打散在不同的小組里，其他部門也一樣。就這樣，幾乎彼此都不太熟悉，卻要在一天時間里配合完成所有的項目內容。奇怪的是，大家很快融入到這個全新的小集體當中，互相介紹自己的姓名、來自的部門，民主推選出隊長，并開始確定隊名、對歌、口號……培訓才剛開始，大家的注意力已經完全被吸引進去。

同事間的信任隨著項目的進行不斷滋長。信任背摔是一個看似簡單卻很考驗團隊信任的項目。看到同事小李那么大一個大男孩站在背摔臺上扭捏半天不肯下來時，我真很為他感到丟臉，不就是一個簡單的往下躺的動作，有必要把自己為難成那樣嗎？直到自己也站在背摔臺上，才知道沒有想象中那么容易。為什么不敢？為什么猶豫？下去了之后，同事們的歡呼為什么會讓我如此感動？教練在項目之后的分享，讓我們茅舍頓開。后來的禁區取水、超級電網、超級電腦中，隊員之間的信任與默契明顯升級。

畫龍點睛，拓展培訓教練真的有神來之筆

很多項目進行時教練只是在一旁觀察、保護、記錄、監督。當時間到了任務卻毫無突破時，我們真的很希望能從教練那里問出哪怕一丁點的提示，可是嚴厲的張教練回答我們的總是很酷的三個字——“不知道”，偶爾也會多加一句“自己去看任務書”。開始的時候真的很痛恨教練的嚴厲，痛恨他的惜字如金。可是當我們經過一番努力，終于圓滿完成任務的時候，張教練臉上同樣也會露出開心、欣慰的笑容。他的肯定讓我們的成就感倍增。

如果教練的存在只是給我們制定項目規則、監督項目進行，事后再一番大道理了事，教訓我們應該如何去做，我不會覺得那天的培訓有多么讓人震撼。可是每個項目結束之后，我們內心深處最深層次的思考、疑問，總是會在教練看似不經意的話語之中被一擊即中。不是教條般的強加和授予，為什么成功？為什么失敗？每個人的心中都有自己的反思和答案。而教練讓我們看到的只是自己的問題所在。

短短一天的拓展訓練，我們發自內心的感受到不虛此行。回程的路上，大家歡聲笑語，相互調侃著培訓過程中彼此的得與失、怯懦與勇敢，這是我們的第一次拓展培訓經歷，但絕不會是最后一次。

在此，我謹代表此次受訓的所有同事，對飛鴻拓展訓練機構全體教練的精彩培訓表示感謝！

十渡拓展培訓基地：戶外拓展

下一篇：信任背摔拓展訓練——喚醒信任能力戰勝自己戰勝團隊上一篇：拓展訓練歸來收益頗多