當前位置：十渡拓展團建基地 > 北京拓展訓練心得

在拓展項目-創新大贏家里看創新思維

來源：作者：人氣：發表時間：2015-01-08 10:04:45【大中小】

第一部分：項目介紹

項目名稱：創新贏家

項目器材：千千結繩子數個，杯子數個，木板數個，氣球數個，鐵釘數個

項目目標：在規定的30分鐘之內，完成5個創新項目，每個北京兵者拓展訓練項目第一個完成的得N分（n為小組數），第二名得n-1分，依次類推。以最終時間到之前的各組總得分來判定各隊的成績名次。

項目介紹：

挑戰1 : 巧組“氣球床”

-資源：數只氣球

-目標：用最多10個氣球支撐起可以同時躺２人（１２０公斤以上）的氣球床，要求２人身體任何部位不接觸地面和其他人，２０秒氣球不破。

-規定時間內制作氣球床所用球數作為評價指標，越少越好。

挑戰2 ：制作“創新糖葫蘆”

-資源：數只氣球，一根鐵絲

-目標：把一只氣球吹到適宜大小（經過培訓師查看），用鐵絲

從氣球的一端穿入，另一端穿出，鐵絲穿出后10秒不泄氣，即為

項目挑戰成功。

-規則：必須要求鐵絲穿越的一定是氣球的最大的縱向直徑。

附：其中挑戰1和挑戰2總共發給每個小組30只氣球作為資源

挑戰3 ：攀登“創新頂峰”

-資源：三塊木板，30只練習紙杯

-目標：利用所提供的資源，用三塊木板和不多于12只紙杯建造一座3層之塔，使一名隊員能獨立站立在其上面，并保持10秒鐘，即為項目成功。

-規則：紙杯必須在最底層做基柱

挑戰4 :建造“鋼鐵長城”

-資源：一疊紙杯，15根長鐵釘

-目標：一根鐵釘插入紙杯底座（由培訓師演示），用底座上的這根釘子的釘帽承載其余14根釘子，堅持10秒內不倒，即為項目挑戰成功。

-規則：a.釘帽上的14根釘子不得接觸到杯子或底座釘帽外的任意部分

b.不得利用任何外物進行輔助，例如用繩子進行捆綁，膠水，膠帶粘貼等

挑戰5 ：巧解“心有千千結”

- 資源：2人每人一根繩子，長約1.8m，先將細繩交叉，再分別系到兩個手腕上。

- 目標：在不解開手腕上細繩的情況下，將交叉的細繩展開，變成兩根獨立的繩子

- 規則: a.不得用剪，燒等任何外力來解脫繩結

b.不得解開繩套

c.繩套不得脫離各自的手腕，不可相互交換。

第二部分:創新思維的阻礙

1.思維定勢思維定勢的有利作用還表現在許多專家身上。他們常常能很快找到解決本專業問題的有效方法，這主要是因為他們的頭腦中已經存在許多有關專業問題的思維定勢。這也就是我們所說的舉一反三、觸類旁通，高效率地理解和解答學習中碰到的問題。在學校里，老師經常會鼓勵同學準確而迅速地形成學習上的思維定勢。

2.從眾型思維? 思維上的從眾思維使得個人有一種歸宿感和安全感，能夠消除孤單和恐懼等有害心理。另外，以眾人是非為是,人云亦云是一種保險的處世態度。

3.經驗型思維經驗與創新思維之間的關系比較復雜，隨著時間的推移，經驗是可以不斷積累的，具有不斷更新的特點。經過經驗之間的比較就可以發現人們自身思維的局限性，進而可以開闊眼界，增強見識。經驗與創新思維之間的另外一個作用就是經驗是相對穩定的東西，有可能導致人們對經驗過分依賴乃至崇拜，形成固定的思維模式，這樣就會減低人們的創新思維能力。

4.權威型思維在我們的思維中經常會有意無意地遵從權威人士的想法，不少人習慣于引證權威的觀點，不加思考地認為權威的言論、看法就是真理，一旦發現與權威相違背的觀點或理論，便想當然地認為必錯無疑，這就是我們思維的另一誤區一權威型思維誤區。

第二部分：創新方法加一加

減一減

擴一擴

縮一縮

變一變

改一改

聯一聯

學一學

代一代

搬一搬

反一反

定一定

第三部分：北京兵者拓展公司十渡培訓教練分享:創新的故事

故事一：美國的金門大橋以建筑奇偉、氣勢恢弘而著稱于世。在金門大橋附近有一座刻意模仿它而建造的大橋——彎曲大橋，除外觀外，其寬度、實用價值等均勝于金門大橋，但知名度遠遜于金門大橋。原因何在？有人意味深長地說：“這就是第一和第二的區別。”區別是什么呢？金門大橋經過設計師長期思考醞釀才設計建成，具有獨特風格，是創新的橋；而彎曲大橋只不過是金門大橋的翻版，是模仿的橋。它們的造型相似，內涵卻大有區別，因為模仿僅是停留在淺層次的思維活動，而創新則是更高層次的思維活動，所以它更高級、更被人們重視。正是創新推動著人類社會前進。

故事二：齊白石，本是個木匠，靠著自學，成為畫家，榮獲世界和平獎。然而，面對已經取得的成功，他永不滿足，而是不斷汲取歷代名畫家的長處，改變自己作品的風格。他60歲以后的畫，明顯地不同于60歲前。70歲以后，他的畫風又變了一次。80歲以后，他的畫的風格再度變化。據說，齊白石的一生，曾五易畫風；正因為白石老人在成功后仍然馬不停蹄，所以他晚年的作品比早期的作品更為成熟，形成獨特的流派與風格。

故事三：室外電梯是清潔工的創意

柯特大飯店是美國加州圣地亞哥市的一家老牌飯店，由于原先配套設計的電梯過于狹小老舊，已無法適應越來越多的客流。于是，飯店老板準備改建一個新式的電梯。他重金請來全國一流的建筑師和工程師，請他們一起商討，該如何進行改建。建筑師和工程師的經驗都很豐富，他們討論的結論是：飯店必須新換臺大梯為了安裝好新電梯，飯店必須停止營業半年時間。“除了關閉飯店半年就沒有別的辦法了嗎?”老板的眉頭皺得很

緊，“要知道，那樣會造成很大的經濟損失……”必須得這樣，不可能有別的方案。”建筑師和工程師們堅持說。?就在這時候，飯店里的清潔工剛好在附近拖地，聽到了他們的談話。他馬上直起腰，停止了工作。他望望憂心忡忡神色猶豫的老板和那兩位一臉自信的專家，突然開口說：“如果換上我，你們知道我會怎么來裝這個電梯嗎？”工程師瞟了他一眼．不屑地說：“你能怎么做？”“我會直接在屋子外面裝上電梯。”工程師和建筑師聽了，頓時詫異得說不出話來。很快，這家飯店就在屋外裝設了一部新電梯。在建筑史上，這是第一次把電梯安裝在室外。

下一篇：在拓展項目-空中抓杠中談目標管理上一篇：從拓展項目-孤島求生中看跨部門溝通