北京拓展訓練活動提升企業核心競爭力
為了提升提升企業的團隊建設往往都是讓管理層人員去學習培訓課程,但是這種傳統的企業培訓往往帶來的效果很不明顯,主要由于這類課程太枯燥無味,沒有人們想學習的沖動和刺激,因此很多領導則采取北京拓展訓練活動的方式培養鍛煉人才,將企業中的大多數人,結合在一起,仿造軍隊的訓練模式來進行培訓,這實際上就是一種拓展訓練,但是這只不過是拓展訓練的初期,現在北京拓展訓練活動已經演變成多種形式更多的是將理論上的培訓,轉化成娛樂的形式讓參訓人員從娛樂中發現團隊的力量從而潛移默化的影響受訓的每個團隊人員。
參加北京拓展訓練活動的隊員通常被分成若干個小組,每個小組通過培訓師的調動充分融合,活動本身由于都面臨著挑戰,許多項目需要大家忘我的合作才能完成,這樣形成的感情就如同在軍營、在學校形成的感情,其感情距離遠遠低于通常情況下社會性的朋友關系,北京拓展訓練活動有很大的樂趣但它仍然不同于娛樂,娛樂的一個顯著特點是沒有明確的目的解決的辦法是心理上的滿足,北京拓展訓練活動的一些目的是克服心理障礙,完成心理挑戰,更多的內容將集中在團隊建設這是完全不同于娛樂。
北京拓展訓練活動通過有效的培訓方法和先進管理理念,幫助企業解決培訓全過程的問題,真正使企業的個人發展和組織策略得以實現,幫助企業和組織改善績效,提升企業核心競爭力,助力企業全面實現從優秀邁向卓越的新跨越,優質的培訓離不開雙方的付出和努力,我們會跟蹤每一個合作團隊的訓后狀況,保持有效溝通,關注培訓與企業實際工作的結合程度,提供循環、持續、有建設性的后續咨詢和支持服務。