戶外運動是體驗式培訓嗎
摘要：攀巖、越野、漂流、徒步，這些聽起來更像是戶外運動的活動，怎么就和體驗式培訓沾邊了呢？很多客戶對戶外運動和體驗式培訓總是分不清楚。體驗式培訓知道了客戶們的疑惑有些著急，今天就在此詳細自我介紹一番，同時也力求和戶外運動保持良好的鄰里關系。。
眾人之所以把體驗式培訓和戶外運動混淆，大概是因為體驗式培訓一直以“自然為背景，山水為舞臺”的情景模擬手法，在外形上造成了客戶的誤解。的確，體驗式培訓業包括了戶外運動中諸如攀巖、越野、漂流、徒步等項目，但是它并不是戶外運動那樣單純以鍛煉身體，或者競技為目的，而是經過拓展公司精心設計和策劃，以挑戰心理為主和團隊合作為核心的培訓目標，因此有本質上的區別。
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戶外體驗式培訓運用體驗式學習理論以及心理學相關理論，通過建構主義教育思想具體化學習任務，最終以寓教于樂的形式呈現，這彌補了傳統教育的純理論模式的不足。這使學員能在情景模擬的實踐過程中學習理論知識，或體驗管理藝術等等。因此，體驗式培訓在培養團隊精神和促進個人全面發展，都不失為一種有效的培訓模式。
鑒于與傳統教育模式的不同，體驗式培訓更傾向于把課程放在戶外。在風光旖旎的自然環境中，給參訓人員提供一種更良好的氛圍，也有別于參訓人員的工作環境，以開拓視野，增長見識。參訓人員在這樣一個輕松的環境中也具備更多的參與培訓的心理需求，才能更有效的達到戶外體驗式培訓效果
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時下是一個與時俱進的社會，是一個注重個人學習與發展，注重團隊鍛煉的時代，體驗式培訓正是在這樣的時代背景下產生的，在近十年內如雨后春筍般發展。這促使國內體驗式培訓自身的水平不斷得到提高，而另一方面，由于和戶外運動容易相混淆，整個行業也混進了不少低端的體驗式機構，魚目混雜。這讓客戶們在選擇專業化戶外體驗式培訓機構來滿足自身培訓需求時，帶來極大困擾。因此，在選擇體驗式培訓機構時也要有標準可參考，那么應該本著哪些標準去篩選您需要的體驗式培訓機構呢？下一節，我們將為您帶來詳細的參考內容。
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