"挑戰自我、熔煉團隊"---公司團隊拓展訓練心得
公司員工來到"北京拓展訓練"基地參加公司團隊拓展訓練。精彩無比的團隊拓展訓練開始了。團隊熱身開始后,培訓師拿出一根竹竿,讓坐在第一排的8位學員上臺來親自參與"同心桿"游戲。"同心桿"是8個人用食指支撐桿子,在任何人的手指都不離開桿的情況下,從大約肩膀的高度往下降至地面。任何一個人的手指離開橫桿,就必須回到初始位置重新開始。結果是,手指托著的竹竿竟然越升越高,大家一下子被這個熱身小游戲難住了。
“一個人可以輕松完成的任務,為什么8個人卻不能完成?”培訓師向臺下任務失敗的學員們拋出了這個問題。大家紛紛發言:"目標不一致,有人下降,有人還停在原位"、"缺乏一個統一的領導核心,力量分散",最后在培訓師和大家的總結下,"團隊信任感未能建立"成了任務失敗的主要原因,雖然目標相同,但各自的期望值是不易統一的。同一個工作需要不同部門共同完成,而且團隊越大,管理就越困難。
在一天的公司團隊拓展訓練中,體驗了背摔、盲人繩陣、高空斷橋等經典項目。一個個看似簡單的任務要完成十分困難,團隊拓展訓練讓學員們在實踐中自己去體驗、去發現、去反思、去感悟、去突破、去超越,對自己、對同伴、對團隊進行重新認識、重新定位。展現了青少年宮是一支充滿激情活力的團隊,是一個團結奮進的集體;樹立了敢于迎接挑戰的信心與決心,更好地融入到整個團隊;加強了組織內部的溝通與合作;增強了歸屬感、榮譽感、自豪感;提升了團隊的戰斗力、凝聚力;達到了"挑戰自我、熔煉團隊"的目的。這一切都將對今后實際工作具有深遠的指導意義。